Accueil Antoine Béclère

Élections professionnelles Fonction Publique Hospitalière

Profession de Foi :

Né dans la foulée du mouvement de 1988, le syndicat SUD santé sociaux (CRC à l’origine) n’a cessé de progresser dans le secteur sanitaire et social tant public que privé. Malgré les différents obstacles mis en place depuis sa création tant par les gouvernements successifs, que parfois par d’autres syndicats, SUD a gagné sa représentativité nationale à l’issue du dernier scrutin de 1999 lui permettant d’être présent dans les différentes instances et négociations nationales. Sud santé sociaux est affilié à l’ Union syndicale «G10- Solidaires » qui regroupe de plus en plus de syndicats qui défendent des valeurs semblables de solidarité, de démocratie et d’unité, symboles d’un syndicalisme différent à l’écoute du monde du travail.

Les hôpitaux publics sont asphyxiés

Les budgets hospitaliers rognés, les restructurations s’intensifient, les pénuries de personnels aussi.

La RTT tronquée

L’accord national sur la réduction du temps de travail a conduit à une intensification du travail, parfois à une réduction de l’offre de soins faute de moyens suffisants. La pénurie d’effectifs soignants et médicaux organisée depuis vingt ans n’a pas été stoppée alors qu’un véritable plan massif de formation et d’embauche est indispensable.

Des professionnels en mal de reconnaissance

Si certaines catégories à l’issue des derniers mouvements ont obtenu des revalorisations, la plupart d’entre elles, aides-soignants, auxiliaires, socio-éducatifs, personnels administratifs et ouvriers … n’ont rien obtenu. La nouvelle bonification indiciaire (NBI) attribuée de manière totalement discriminatoire accentue les inégalités.

Depuis les dernières élections en 1999, Sud santé sociaux a impulsé et a été partie prenante des très nombreuses mobilisations nationales :

􀂃 contre l’amputation des budgets hospitaliers fin 1999 et début 2000 ;

􀂃 pour la revalorisation des filières professionnelles en 2000 et 2001 ;

􀂃 pour une véritable réduction du temps de travail avec les emplois suffisants durant l’hiver et le       printemps 2001 ;

􀂃 et bien sûr contre la remise en cause de notre régime de retraite.

Notre présence dans les négociations nationales a permis de retransmettre immédiatement aux personnels les informations sur leur déroulement ainsi que les propositions du ministère. Cette volonté de transparence nous a conduit à associer systématiquement à notre délégation des représentants des professions ou secteurs en lutte lors des différentes actions.

Les prochaines années seront décisives pour le service public hospitalier

Non à l’hôpital « usine à soins » privatisée. Le projet Mattéi « hôpital 2007 » organise une privatisation rampante des hôpitaux publics. Pour les pouvoirs publics les restructurations ne vont pas assez vite : les conseils d’administration des hôpitaux et les élus locaux sont trop de freins, il faut réduire leur influence. Si ce plan était appliqué, les agences régionales d’hospitalisation auraient les pleins pouvoirs pour fermer un service, voire un hôpital, fusionner les établissements, les cliniques privées lucratives entreraient dans les hôpitaux publics. Après les petites maternités, ce sont les maternités moyennes qui disparaîtraient au profit de méga maternités véritables usines à bébés.

Production de soins, sous-traitance, indices statistiques d’activité, les critères comptables deviennent prédominants à l’hôpital public au détriment des besoins de santé de la population.

La Sécu est aussi menacée …

Le récent rapport Chadelat sur la Sécurité sociale laisse présager sa destruction programmée en préconisant la réduction des remboursements et en encourageant le recours aux assurances privées, instaurant ainsi une protection sociale à deux vitesses.

Face à la marchandisation des services publics et la seule loi du profit pour une minorité, nous agissons pour une autre répartition des richesses, pour une société plus solidaire afin que chacun puisse vivre décemment. Les derniers mouvements sociaux l’on montré : la capacité de résistance et d’action des salariés reste intacte. Ce qui a manqué c’est la volonté des confédérations syndicales d’organiser dans l’unité un véritable mouvement de grève généralisé.

Sud santé sociaux entend placer les adhérents et les salariés au coeur de son activité pour assurer la défense des droits acquis et en conquérir de nouveaux.

Le récent conflit contre le plan Raffarin-Fillon sur les retraites a démontré la nécessité du renforcement d’un syndicalisme de lutte et indépendant, afin d’agir efficacement contre la remise en cause des acquis sociaux. De nombreux salariés et des équipes syndicales en rupture avec la ligne de compromission de leur central l’ont compris en rejoignant récemment Sud santé sociaux.

 

   Ne vous abstenez pas, Votez SUD Santé

Élections de vos représentants aux Commissions Administratives Paritaires

Le 21 octobre prochain, les personnels des établissements publics de santé (Titre IV) vont élire leurs représentants aux Commissions administratives paritaires (CAP) locales et départementales.

Au-delà de l’élection de vos représentants aux CAP, ces élections servent à mesurer la représentativité de chaque syndicat tant au niveau départemental que national et à leur répartir le droit syndical.

Par votre vote, vous choisirez aussi les représentants d’un syndicat qui agit en toute occasion pour défendre vos intérêts, garantir les acquis sociaux, promouvoir un service public hospitalier, pour une santé de qualité dans le respect de la personne soignée et des personnels hospitaliers.

A quoi servent les CAP ?

Ces commissions traitent toutes les questions concernant les carrières individuelles des agents : titularisation, avancement d’échelon,promotion de grade, révision de notation ou des appréciations administratives, recours en cas de refus de temps partiel, disponibilité ou détachement, discipline, et tout litige entre un agent et l’administration. Par ailleurs, deux représentants du personnel élus à la CAPD correspondante siège à la Commission départementale de Réforme qui statue sur les accidents du travail, maladies professionnelles et tout problème lié à l’incapacité de travailler.Chacun est concerné, car quelle que soit sa profession, sa situation y sera examinée plusieurs fois durant sa carrière

Avec Sud Santé, Donner sa voix pour prendre la parole